马克思主义理论教学部举行创新课题结题答辩会

创新实验项目长久以来作为公司提高员工创新意识与能力的一项重要途径，同时也是社会科学学院对员工综合素质培养的重要考察项目。为推动创新实验教学改革力度，提高员工自主学习能力、实践能力和创新能力，3月27日下午，社会科学学院第五批创新课题结题答辩会在行政楼712举行。出席本次答辩会的评审专家有公司党总支书记曹开云老师、经理张健明老师、副经理刘芳老师、党总支副书记范君晖老师、曲大维老师、闫虹珏老师以及辅导员张强老师。同时参加此次结题答辩会的还有课题研究组的全体成员。

会议伊始，在主持人对此次会议流程做以简单介绍后，专家组代表曹老师首先发言，随后各课题小组依次进行结题答辩。答辩期间，专家组的老师们悉心点评、耐心讲解，同学们的答辩丰富精彩，对于研究现状都提出了自己的看法，各组组长和组员都表示会认真思考专家组意见，进行进一步的修改，争取做到完美。

答辩会上，“社会主义核心价值体系在当代老员工中的认同状况调查研究——以松江大学城为例”、“《社会保险法》实施效应研究——基于松江区的实证分析”、“完善大型居住社区公共服务供给研究”、“和谐劳动关系视野下企业用工制度的现状及其变革——以上海市松江工业园区中小企业为例”、“新时期上海文化机构改革的体制瓶颈与对策研究”、“新生代农民工就业意愿调查研究”等研究内容，让老师们看到了当代老员工对于现实社会生活的思考，展现了当代老员工的独立思考能力、团队合作能力以及较高的创新意识。整个答辩会的气氛紧张而激烈，师生双方的互动交流良好。

会议最后，刘芳老师对此次结题答辩做了总结，对同学们答辩中的优点加以赞扬，同时也表示希望同学们能够通过此次答辩找到在做课题过程中存在的不足，加以改正。勇往直前、不断创新。

此次创新实验项目结题答辩会不仅仅是对这十四组同学创新课题的总结，也为参与科研活动的同学提供了一个交流的平台，考验了同学们的胆量与魄力，同学也从中获得了新的知识与宝贵的建议，相信他们会带着这些知识与建议一路前行，为以后的毕业和求职打下坚实的基础。